称号記授与式での記念撮影（2026年10月19日）

新潟大学の職員や学生が本学で生み出された研究成果・技術等を、実社会に還元することを目的に設立されたベンチャー企業を支援するため制定された「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」について、このたび、生成AIを用いたイノベーションの創出支援等を行う、生成AIイノベーション合同会社を認定し、令和8年10月19日に称号記を授与しました。
■ 新潟大学による紹介：新潟大学 社会連携推進機構による認定企業の紹介ページはこちら

同社は、本プログラム4年の中川碧偉さんが、本プログラムで学んだ技術経営の知識や、本学法学部の白川展之准教授、工学部の原田佳実特任教授のもとで取り組んできた生成AIの評価・ガバナンス研究など、こうした研究をもとに設立した企業です。
今回の起業は、工学の技術経営と法学の政策・ガバナンスという、異なる領域の指導が交わる環境から生まれました。文理融合による「総合知」を掲げ、大学院において複雑な社会課題を解決できる「博士イノベーター」の育成を目指す新潟大学の取り組みとも重なるものです。

■ 生成AIイノベーション合同会社について
ホームページ：生成AIイノベーション合同会社

称号記授与の様子

■ コメント
工学部特任教授 原田佳実
私はイノベーション科学の領域でスタートアップの創出・成長を研究するとともに、経営戦略コンサルティング、バイアウトファンド、マーケティングの実務に携わってきました。研究室では中川さんと、生成AIの普及が社会にもたらす変化や、その社会実装を担うスタートアップの役割について議論を重ねてきました。研究活動を通じて培った知見や視点を事業へとつなげた中川さんの挑戦を嬉しく思い、今後の成長と活躍を期待しています。

法学部准教授 白川展之
私はもともと行政職員として、地域の科学技術や産学官連携、イノベーションの支援に携わってきました。法学部の教員として、AIの評価やガバナンスといった制度面から研究を指導してきました。工学と法学、異なる領域の知が混ざり合うことで生まれた会社であり、これは新潟大学が掲げる「総合知」、そして大学院で育成を目指す「博士イノベーター」にもつながる取り組みだと考えています。

代表社員 中川碧偉
高校生の頃から、いつか起業したいと考えていました。新潟大学では、1〜2年次に協創経営プログラムの若林悦子先生のもと、燕三条の製造業の現場でDXの支援に携わりました。「フォワードデプロイドエンジニア」という言葉が広まる前から、現場に入って課題を解く経験をさせてもらったことが原点です。3年次からは生成AIのブームの中で、APOの国際共同研究に取り組む一方、ウェブマーケティングの会社でも働き、その両方の経験をもとに起業しました。現在は、公益社団法人にいがた産業創造機構（NICO）の新潟県DXパートナーにも選定いただき、事業を拡大していくフェーズにあります。ご指導いただいた先生方をはじめ、大学入学後にご支援いただいた全ての皆様に感謝し、新潟の企業・団体の皆様に伴走できる会社に育ててまいります。

本プログラム４年生の中川碧偉さんが、プログラムでの学びと研究活動の一環として、2026年8月4日から7日にかけてカナダ・モントリオールで開催された国際会議「IEEE TEMSCON GLOBAL 2026」において、筆頭著者として研究発表を行いました。
国際会議「TEMSCON GLOBAL」（2026年8月、カナダ・モントリオール）での研究発表

TEMSCON GLOBALは、世界最大の技術専門組織であるIEEEのTechnology and Engineering Management Society（TEMS）が主催する、技術経営分野の国際会議です。発表論文は査読を経て採択され、学会のプロシーディングスとして掲載されます。中川さんもその採択論文の一つとして、筆頭著者として発表を行いました。学部生が国際学会で筆頭著者として発表することは珍しく、日頃の研究活動の成果が国際的に評価された形です。
発表タイトルは「Leapfrogging or Lock-in ― Public-Sector AI Trajectories under Sovereign Constraint in the Asia-Pacific」で、共著者は法学部の白川展之准教授、工学部の原田佳実特任教授です。
この研究は、アジア生産性機構（APO）から新潟大学が受託した国際共同研究「公共セクターにおけるAI活用と生産性向上：8か国比較調査」に基づくものです。中川さんは、本プログラムで技術経営を学ぶかたわら、本研究にリサーチアシスタントとして参画し、白川展之准教授の指導のもと、バングラデシュ、インド、日本、韓国、マレーシア、フィリピン、台湾、タイの8か国・地域を対象とした比較調査に従事してきました。
2025年12月には、本学駅南キャンパス「ときめいと」で中間技術ワークショップが開催され、8か国・地域の調査内容と分析の枠組みを共有しました。今回の国際学会発表は、こうした研究の積み重ねの成果の一つです。
アジア生産性機構（APO）国際共同研究の中間技術ワークショップ（2025年12月、新潟大学）

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2026年9月に行われた地域活性学会　第18回研究大会において、本プログラム４年の渡邉脩太さんが、優れた学生発表に授与をされる学生奨励賞を受賞しました。燕市の製造業における地域現場の課題に切り込み、試行錯誤のプロセスを論理的に整理した点、ならびに質疑応答における的確で主体的な姿勢が特に認められ、受賞に至りました。

賞名：地域活性学会　第18回研究大会　学生奨励賞
研究題目：「地域中小製造業における業務プロセス高度化の導入停滞要因と定着促進に関する研究」
著者名：渡邉脩太、若林悦子

本プログラムのPBL型工学教育カリキュラムが、「国立大学55工学系学部」ホームページに掲載されました。

下記のリンクよりご覧ください。
Pict-Labo「地元産業の現場課題に向き合い観察・分析・解決に至る実務を通じて総合的な工学力を育むPBL型工学教育」

上記のホームページは、全国の各地を代表する国立大学工学系学部（東京大学などの旧帝国大学と東京工業大学及び筑波大学以外の55学部）の学部長で構成されている「国立大学55工学系学部長会議」により運営されています。

※PBL…課題解決型学習（Problem Based Learning）

2024年9月の第72回日本工学教育協会年次大会・国際セッション（国際会議）において、新澤快斗さんが優れた発表に授与される
「International Session Award（国際セッション発表賞）」を受賞しました。
新澤さんは、本学工学部附属工学力教育センターが取り組むＧ－ＤＯＲＭ（メコン地域の大学との留学交流）に参加、
ラオス派遣での学びについて英語で発表しました。

International Session Award（国際セッション発表賞）
講演論文「Intercultural Problem-Based Learning for Japanese and Lao Students to Discuss Development of Engineers in Laos : Try and Challenges
（ラオスにおける日本人学生とラオス人学生によるエンジニア育成のための異文化問題学習：試みと挑戦）」

関連リンク：https://pub.confit.atlas.jp/ja/event/jsee2024　お知らせ

2024年7月1日、本プログラムの東瀬朗准教授が取り組んでいる安全文化診断を活用している本学共同研究先を中心に、
安全文化診断コンソーシアムが設立されました。
企業での安全文化の醸成と安全管理の向上を目指し、安全文化診断の活用を通して企業や業界の垣根を超えた交流と、
今後日本及び海外で企業が安全を守るために必要な基盤を共同して整備していくことを目指しています。
詳細は下記プレスリリースおよび東瀬研究室ウェブサイトの記事をご参照ください。

〇新潟大学　プレスリリース

新潟大学、AGC、NTT東日本、三井化学が安全文化診断コンソーシアムを設立しました

〇工学部東瀬研究室ウェブサイト　記事

当研究室が取り組む安全文化診断のコンソーシアムが発足しました

また，参加各社より下記の通りリリースされています．

AGC株式会社様リリース
https://www.agc.com/news/detail/1206855_2148.html

NTT東日本様リリース
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20240705_01.html

三井化学株式会社様リリース
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/release/2024/2024_0705/index.htm

7月24日(水)、文部科学省主催のインターンシップフォーラムに
本プログラムの尾田教授が登壇します。

当日は、「文部科学省 令和5年度 大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」において、
優秀賞を受賞した本プログラム開講科目の「課題解決インターンシップⅠ・Ⅱ・Ⅲ」について
発表等を行う予定です。

この優秀賞受賞について、5月29日(水)本プログラムの長尾准教授と小浦方准教授が
牛木学長に報告しました。詳細は　こちら　からご覧いただけます。

5月29日(水)、本プログラムの長尾准教授と小浦方准教授が
牛木学長のもとを訪れ、文部科学省「大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」において
優秀賞を受賞した報告を行いました。

こちら　からご覧ください。

本プログラムの長尾准教授と白川准教授が
新潟大学研究統括機構ELSIセンター主催　令和6年度第１回シンポジウム
新大ブックサロン「自然災害と地域づくり―知る・備える・乗り越える―」に登壇します。

日時：令和6年5月15日（水） 14：00～18：30

第Ⅰ部のブックサロンはジュンク堂書店新潟店・地下1階にて、
第Ⅱ～Ⅲ部は新潟大学駅南キャンパスときめいとにて開催します。
ぜひお越しください。

詳細・お申込は　こちら　をご覧ください。

4月19日（金）、内閣総理大臣 矢田補佐官が新潟県内の企業を訪問、意見交換が行われました。
本プログラムの若林助教が所属する公益社団法人つばめいとも視察され、燕市内で正課授業のインターンシップを行っている
本プログラム4年生渡辺さんと2年生の目細さんが同席しました。
大学での学びにインターンシップがどう活かされているかなど、率直な意見を交わす貴重な場となりました。

関連記事は　こちら　からご覧ください。

協創経営プログラム4年次生の必修科目である「課題解決インターンシップⅠ・Ⅱ・Ⅲ」が、
文部科学省 令和5年度「大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」において優秀賞を受賞しました。
課題解決インターシップは、実課題に対する「観察」・「分析」・「解決に至る実務」を通して総合的「工学力」を修得する
PBL型教育プログラムで、受入組織（企業）様のご協力のもと、卒業研修・卒業研究として実施しているものです。
受賞の取組概要は　こちら　をご覧ください。

協創経営プログラムが令和５年度新潟大学工学部教育賞を受賞しました。

これは、工学教育の充実・改善の促進並びに工学部学生・自然科学研究科学生の

育成を目的としたものであり、本プログラムの卒業年次で履修する「課題解決インターンシップ」に

かかる、「地域企業と連携したPBL教育環境整備と実践」において顕著な功績が認められた証です。

※PBL…課題解決型学習（Problem Based Learning）

「新潟版未踏的人材育成事業”ETSUZAN”」の最終成果報告会に登壇した協創経営プログラム４年生の新田翔星さんと、
同じく工学部の知能情報システムプログラム４年生の萩原侑志さん。
Team名は「Dialive（ダイアライブ）」
プロジェクトタイトルは「健康の観点から食事の行動変容を起こすサービスの立ち上げ」です。
食事は健康において重要な役割を担っているが、正しい栄養や食事の知識が普及していない現状から、誰もが正しい情報にアクセスし、
健康になることができるサービスの提供を目指して取り組んできた成果を発表しました。
発表の様子はぜひ動画をご覧ください。
http://youtu.be/IGXvfYlz-is?feature=shared

右から新田翔星さん、萩原侑志さん、本プログラム白川准教授

協創経営プログラムでは、卒業研究に代替するキャップストーン科目の授業において、本事業を中心的に運営する「産業構造改革・新産業創出」のためのコンサルティングを行うイードア（株）新潟支社（支社長　石川翔太（新潟市中央区笹口１丁目２番地　新潟プラーカ２ ２階））と連携し、正規の授業科目の中で起業・事業開発にかかる実践的な社会課題の解決とイノベーション促進のための工学の教育研究活動を実施しています。

「ETSUZAN＝越山」とは、新潟の若者を対象に実施するIT人材発掘・育成プログラム、新潟版の未踏人材発掘育成事業です。
協創経営プログラムの学生1名も本事業に公募・選抜され、1月14日(日)の成果報告会で発表する予定になっています。
詳しくは　こちら　からご覧ください。

関連リンク：　イベント概要　https://etsuzan.org/posts/presentation

白川展之准教授がモデレーターを務める「サイエンスカフェ」(第3回)が1月24日（水）に開催されます。
会場でのご参加は定員になり次第締め切りとなりますが、オンラインでもご参加いただけます。

詳しくは　こちら　をご覧ください。

燕市「公益社団法人つばめいと」にて、協創経営プログラムの学生たちによるインターンシップの報告会が開催されました。

2023年卒業OBと、現2～4年生の学生が登壇。

いずれの学生もカリキュラム内で企業での研修に参加しています。

学生たちは研修中にあげた成果を企業らの前で発表。

参加企業から「聞く力を持った学生の質問に企業はハッとさせられる。インターンシップでそのような学生たちの気づきを得ていきたい。」

などの感想が寄せられました。

開催の様子がつばめ産学協創スクエア内でも紹介されています。　こちら　をご覧ください。

本プログラムの白川展之准教授がセミナーに登壇します。

「未来を先読む力を組織に実装する　～欧州・日本の官民フォーサイト活動から学ぶ～」

本セミナーは、現地（赤坂インターシティ）参加・オンライン聴講のハイブリッドでの開催です。
詳細は　→　こちら　をご覧ください。

白川展之准教授がモデレーターを務める「サイエンスカフェ」(第2回)が10月26日（木）に開催されます。
会場でのご参加は定員になり次第締め切りとなりますが、Zoomでもご参加いただけます。
詳細はこちらをご覧ください。

本学社会連携推進機構が創設した「イノベーション・プロフェッサー」付与制度の第1回目の受賞者に東瀬朗准教授が選ばれました。

東瀬朗准教授の研究室はこちらからご覧ください。

白川展之准教授が「令和５年度新潟大学学術出版奨励賞」を受賞しました。
受賞図書決定を記念し、「新大ブックサロン２０２３」が開催されます。
出版セミナーのほか、気軽にご観覧いただけるポスター展や書店でのブックフェアなど、
ご興味のある方はぜひお立ち寄りください。

詳細はこちからご覧ください。

若林悦子助教（工学部/協創経営プログラム）らが2022年9月8日に開催された日本工学教育協会第70回年次大会・工学教育研究講演会国際セッション（オンライン開催）において発表した論文が、“JSEE 2022 Annual Conference International Session Award”を受賞しました。

日本工学教育協会では、年次大会国際セッションで発表された論文を対象に優秀発表論文を選出しており、10月18日に開催された同協会国際委員会での審議の結果、受賞にふさわしいと高く評価されました。

受賞論文は、燕市の「公益社団法人つばめいと」と本学工学部の「大学の世界展開力強化事業G-DORMプロジェクト」が共同で実施した国際グループワーク・インターンシップの事例を通じ、大学と企業とが協働で行う産学連携課題解決型インターンシップにおけるコーディネート機能が教育面での有効性のみならず、中小企業経営と地域社会にもインパクトを与えることを明らかにしました。特に、大学外部の組織が、大学と企業双方が納得できるインターンシッププログラムを、個々のケースに応じてテーラーメイドで開発するためのプロセスとその要点を示したものです。

筆頭発表者の若林助教は、公益社団法人つばめいとの事務局長として燕市内企業と大学等との産学連携促進に従事しながら、同時にクロスアポイントメント制度により本学工学部助教として、主に協創経営プログラムが開講する産学連携インターンシップ教育を担当しています。また現在は本学大学院自然科学研究科博士後期課程に在籍し、産学連携教育が地域社会や企業に与える効果と影響に関する研究を行っており、本受賞論文はこうした教育研究と実務家としての活動の総合的な成果と言えます。

著者： 若林 悦子、小浦方 格、上田 和孝
論文タイトル：Highlights in Coordination for Tailor-made Global PBL Internships with SMEs; A Case of G-DORM Internships in Tsubame City
掲載誌：Etsuko WAKABAYASHI, Itaru KOURAKATA, Yasutaka UEDA, “Highlights in Coordination for Tailor-Made Global PBL Internships with SMEs; A Case of G-DORM Internships in Tsubame City,” JSEE Annual Conference International Session Proceedings, 2022, Volume 2022, 2022 JSEE Annual Conference, Pages 14-17.
論文掲載サイト

事情により電話とFAXは当面休止しています。再開の際には掲示致します。
御迷惑をおかけしますが、お問合せにはページ下部に掲載してある電子メールを御利用下さい。

こちらからご覧下さい。

まずはこちらのドキュメントをご覧ください。

オンラインで開催しますので、参加をご希望の方は事前にお申し込み下さい。

協創経営プログラム担当准教授・東瀬朗による研究紹介ビデオを作成しました。

こちらからご覧下さい。

各教員が取り組んでいる研究テーマの概要を掲載しました。

教員・スタッフ紹介ページに進み、教員毎の研究分野・テーマをクリックするとPDFファイルが表示されます。現在のところ、本学大学院自然科学研究科博士前期課程にて主指導資格を有する教員についてのみ掲載していることをご了承下さい。

2021年度の開始に向け、教員・スタッフ紹介情報を更新しました。

「教員・スタッフ紹介」ページをご覧下さい。

2021年度第1学期の各教員のオフィスアワーも掲載していますので、特に学生の皆さんはこれらを参考に、気軽に相談して下さい。

新型コロナウイルス感染防止を考慮し、特に令和3年度第1学期に実施する1・2年生向けキャリアデザイン・インターンシップⅠ・Ⅱの実施計画を見直しました。

企業様らにおかれましてもこちらのページをご参照のうえ、研修受入について引き続きご検討下さいますようお願いいたします。